Adwokat prawo pracy Gdańsk: opisz spór z pracodawcą
Spór z pracodawcą to najczęściej wypowiedzenie, dyscyplinarka, niewypłacone wynagrodzenie albo nadgodziny, za które nikt nie zapłacił. Tutaj opiszesz sprawę raz, a zapytanie trafi do kancelarii, która prowadzi sprawy pracownicze w Gdańsku i Trójmieście. Odpowiedź przychodzi na Twój adres, a za zapytanie nic nie płacisz.
Opisz sprawę
Napisz, co się stało, kiedy dostałeś pismo od pracodawcy i czego oczekujesz: powrotu do pracy, odszkodowania czy zapłaty.
Który sąd w Trójmieście rozpozna sprawę
Sprawy z zakresu prawa pracy prowadzą wydziały pracy sądów rejonowych, a część spraw o wyższej wartości trafia do sądu okręgowego, dla Trójmiasta do Sądu Okręgowego w Gdańsku. Pozew możesz złożyć w sądzie siedziby pracodawcy albo w sądzie, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana.
Dla osób pracujących w porcie, stoczni czy w centrach usług w Gdańsku oznacza to, że sprawa zwykle może toczyć się na miejscu, nawet gdy spółka ma siedzibę w innym mieście.
Niewypłacone wynagrodzenie i nadgodziny
Nie każda sprawa pracownicza zaczyna się od zwolnienia. Częste są pozwy o zaległe pensje, premie regulaminowe, dodatki i wynagrodzenie za nadgodziny. Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się co do zasady z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne, więc starsze zaległości mogą już przepaść.
- zbierz grafiki, maile z poleceniami pracy po godzinach, logi systemów,
- zapisz nazwiska współpracowników, którzy znają Twój czas pracy,
- nie podpisuj oświadczeń o zrzeczeniu się roszczeń bez konsultacji.
Dokumenty do sprawy pracowniczej
- umowa o pracę, aneksy, regulamin wynagradzania,
- pismo od pracodawcy z datą doręczenia,
- paski płacowe i wyciągi z konta,
- ewidencja czasu pracy albo Twoje własne zapiski,
- świadectwo pracy.
Jak wygląda postępowanie i ile kosztuje
Odwołanie od wypowiedzenia albo od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia trzeba wnieść do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia. Pozew o zapłatę wynagrodzenia nie ma tak krótkiego terminu, ale obowiązuje przedawnienie. Sąd pracy często próbuje doprowadzić do ugody już na pierwszym posiedzeniu.
Pracownik co do zasady nie ponosi opłat sądowych, a przy wartości przedmiotu sporu ponad 50 000 zł obowiązuje opłata stosunkowa. Wynagrodzenie pełnomocnika ustalasz z kancelarią.
Pytania do prawnika na pierwszą rozmowę
- ile realnie mogę odzyskać i za jaki okres,
- czy ugoda z pracodawcą jest dla mnie korzystna,
- jak wykazać nadgodziny bez ewidencji,
- czy mogę dochodzić roszczeń po rozwiązaniu umowy.
Jak działa zapytanie przez Jurysci
- Opisujesz sprawę raz i dołączasz pisma od pracodawcy.
- Zapytanie dostaje kategorię, miasto i pilność, a data doręczenia jest widoczna od razu.
- Kancelaria z Trójmiasta, która prowadzi sprawy pracownicze, odpowiada na Twój adres.
FAQ
Za ile lat wstecz mogę żądać zapłaty za nadgodziny?
Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się co do zasady po 3 latach od wymagalności, więc zwykle za ostatnie 3 lata.
Czy mogę pozwać pracodawcę, u którego nadal pracuję?
Tak. Wielu pracowników decyduje się na to dopiero po odejściu, ale prawo nie wymaga rozwiązania umowy przed złożeniem pozwu.
Pracodawca proponuje porozumienie stron. Czy podpisać?
Porozumienie co do zasady zamyka drogę do odwołania, bo umowa kończy się za zgodą obu stron, a nie przez wypowiedzenie. Zanim podpiszesz, pokaż projekt prawnikowi.
Czy umowa zlecenia to też sprawa z prawa pracy?
Nie zawsze. Gdy zlecenie w praktyce wygląda jak praca pod kierownictwem, w określonym miejscu i czasie, można żądać ustalenia istnienia stosunku pracy.
Ważne
Jurysci nie udziela porad prawnych. Przekazujemy Twoje zapytanie kancelariom, a pomocy prawnej udziela adwokat lub radca prawny, którego wybierzesz.
Jeśli w Twojej sprawie biegnie termin sądowy, nie czekaj na odpowiedź z portalu i skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym bezpośrednio.
Zobacz także
Więcej o sprawach pracowniczych: prawnik prawo pracy. Inne sprawy w mieście: adwokat Gdańsk. Prawo pracy w innych miastach: adwokat prawo pracy Szczecin i adwokat prawo pracy Katowice.
Jesteś adwokatem lub radcą prawnym?
Kancelarie z Gdańska, Gdyni i Sopotu przyjmują takie sprawy w Inboxie z terminem na górze karty, bez procentu od honorarium, więcej w sekcji zapytania klientów.