Adwokat prawo pracy Lublin: kary porządkowe, świadectwo pracy, zwolnienia
Sprawa z prawa pracy to spór pracownika z pracodawcą o jego prawa: od kary porządkowej i treści świadectwa pracy po wypowiedzenie i zaległe wynagrodzenie; tutaj opiszesz sprawę raz, zapytanie trafi do kancelarii, która prowadzi sprawy pracownicze w Lublinie, odpowiedź przyjdzie na Twój adres, a za samo zapytanie nic nie płacisz.
Opisz sprawę
Napisz, jaki dokument dostałeś od pracodawcy, kiedy go odebrałeś i z czym się nie zgadzasz.
Prawo pracy w Lublinie: nie tylko zwolnienia
W Lublinie wielu pracowników jest zatrudnionych w uczelniach, szpitalach, urzędach i w usługach. Obok sporów o wypowiedzenie pojawiają się tu sprawy mniej oczywiste: kara nagany albo upomnienia wpisana do akt osobowych, świadectwo pracy z błędnym trybem rozwiązania umowy, ciągłe przedłużanie umów na czas określony, wynagrodzenie za dyżury. Każda z tych spraw ma krótkie terminy, a ich przekroczenie zamyka drogę do sądu.
Kiedy warto iść do adwokata od prawa pracy
Jak najszybciej po otrzymaniu pisma. Na odwołanie od wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia masz 21 dni od doręczenia. Od kary porządkowej najpierw wnosisz sprzeciw do pracodawcy w ciągu 7 dni od zawiadomienia o karze, a po jego odrzuceniu możesz iść do sądu pracy. Prawnik pomoże też przy mobbingu i dyskryminacji w wynagradzaniu.
Który sąd pracy rozpozna sprawę w Lublinie
Spory o wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, kary porządkowe i świadectwo pracy rozpoznaje co do zasady sąd rejonowy, wydział pracy. Pozew można złożyć w sądzie, w którego okręgu praca była wykonywana, albo w sądzie siedziby pracodawcy. Apelację rozpoznaje Sąd Okręgowy w Lublinie, a część spraw o wyższej wartości trafia do niego w pierwszej instancji.
Jakie dokumenty przygotować
- umowę o pracę i aneksy
- zawiadomienie o karze porządkowej i Twój sprzeciw
- świadectwo pracy
- wypowiedzenie z potwierdzeniem daty doręczenia
- korespondencję z przełożonymi i działem kadr
Jak przebiega sprawa i ile kosztuje
Pracownik co do zasady nie ponosi opłat sądowych, a opłata stosunkowa pojawia się dopiero przy wartości sporu ponad 50 000 zł. Sprawy o uchylenie kary albo sprostowanie świadectwa bywają krótkie. Spory o przywrócenie do pracy trwają zwykle kilka miesięcy.
O co zapytać na pierwszej konsultacji
- Czy nałożenie kary nagany było zgodne z przepisami?
- Jak sprostować świadectwo pracy z błędnym trybem rozwiązania umowy?
- Czy kolejne umowy na czas określony mogły przekształcić się w umowę na czas nieokreślony?
- Czy żądać przywrócenia do pracy, czy odszkodowania?
Jak działa zapytanie przez Jurysci
- Opisujesz sprawę, dodajesz dokumenty z datami.
- System oznacza terminy i pilność, a zapytanie trafia do kancelarii od prawa pracy w Lublinie.
- Odpowiedź przychodzi na Twój adres e-mail.
FAQ
Czy mogę iść do sądu z karą nagany bez sprzeciwu do pracodawcy?
Nie. Najpierw składasz sprzeciw w ciągu 7 dni. Do sądu możesz wystąpić dopiero po jego odrzuceniu.
Czy pracodawca może zatrudniać mnie w nieskończoność na umowach terminowych?
Nie. Prawo ogranicza łączny czas i liczbę umów na czas określony, a po przekroczeniu limitu uważa się, że pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Prawnik sprawdzi, czy limit został przekroczony w Twojej sprawie.
Czy mogę pozwać uczelnię albo szpital tak jak prywatną firmę?
Tak. Pracodawca publiczny odpowiada przed sądem pracy na tych samych zasadach, choć dla niektórych grup zawodowych obowiązują dodatkowe przepisy.
Czy zapytanie coś kosztuje?
Nie. Za zapytanie nic nie płacisz.
Ważne
Jurysci nie udziela porad prawnych. Przekazujemy Twoje zapytanie kancelariom, a pomocy prawnej udziela adwokat lub radca prawny, którego wybierzesz.
Jeśli w Twojej sprawie biegnie termin sądowy, nie czekaj na odpowiedź z portalu i skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym bezpośrednio.
Zobacz także
Więcej o sprawach pracowniczych znajdziesz na stronie prawnik prawo pracy, a inne sprawy w Lublinie na stronie adwokat Lublin. Ten sam temat w innych miastach: adwokat prawo pracy Warszawa i adwokat prawo pracy Gdańsk.
Jesteś adwokatem lub radcą prawnym?
Kancelarie z Lublina, które prowadzą spory pracownicze, odbierają takie zapytania w abonamencie, a szczegóły są na stronie zapytania klientów.