Adwokat prawo pracy Łódź: zwolnienia, agencje pracy i zaległe wynagrodzenia
Sprawa z prawa pracy to spór o prawa pracownika, w tym o zwolnienie, odprawę, zaległe wynagrodzenie i warunki pracy przez agencję; tutaj opiszesz sprawę raz, zapytanie trafi do kancelarii, która prowadzi sprawy pracownicze w Łodzi, odpowiedź przyjdzie na Twój adres, a za samo zapytanie nic nie płacisz.
Opisz sprawę
Napisz, kto jest Twoim pracodawcą, firma czy agencja pracy, i co się wydarzyło.
Prawo pracy w Łodzi: magazyny, centra usług i agencje
Łódź i okolice to duże centra logistyczne, zakłady produkcyjne i biura obsługi klienta. Wiele osób pracuje tu przez agencje pracy tymczasowej, na zmiany i w nocy. Stąd częste spory o dodatki za pracę w nocy i nadgodziny, o to, kto odpowiada za wypłatę: agencja czy firma, w której faktycznie się pracuje, oraz o zwolnienia grupowe przy restrukturyzacji. Pracownik zwalniany z przyczyn niedotyczących pracownika w firmie, która zatrudnia co najmniej 20 osób, ma co do zasady prawo do odprawy, której wysokość zależy od stażu u tego pracodawcy.
Kiedy warto iść do adwokata od prawa pracy
Po zwolnieniu dyscyplinarnym zawsze, bo taki tryb zostaje w świadectwie pracy i może utrudnić szukanie nowej pracy. Na odwołanie do sądu pracy masz 21 dni od doręczenia oświadczenia pracodawcy. Warto też skonsultować się, gdy pracodawca zalega z pensją albo gdy agencja i firma przerzucają się odpowiedzialnością.
Który sąd pracy rozpozna sprawę w Łodzi
Sprawy o przywrócenie do pracy, odszkodowanie za wadliwe zwolnienie i zaległe wynagrodzenie rozpoznają co do zasady wydziały pracy sądów rejonowych. Pozew można złożyć w sądzie, w którego okręgu praca była wykonywana, albo w sądzie siedziby pracodawcy, więc pracownik magazynu pod Łodzią nie musi pozywać firmy w jej odległej siedzibie. Apelacje rozpoznaje Sąd Okręgowy w Łodzi.
Jakie dokumenty przygotować
- umowę z agencją i skierowanie do pracy u pracodawcy użytkownika
- oświadczenie o rozwiązaniu umowy z datą doręczenia
- grafiki zmian i ewidencję czasu pracy
- paski płacowe i potwierdzenia przelewów
- informację o zwolnieniach grupowych, jeśli pracodawca ją ogłosił
Jak przebiega sprawa i ile kosztuje
Pracownik co do zasady nie ponosi opłat sądowych, a przy wartości sporu ponad 50 000 zł płaci opłatę stosunkową. Roszczenia o wynagrodzenie przedawniają się co do zasady po 3 latach. Proste sprawy o zaległą pensję kończą się czasem nakazem zapłaty, spory o zwolnienie dyscyplinarne trwają zwykle kilka miesięcy.
O co zapytać na pierwszej konsultacji
- Czy przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego była prawdziwa i konkretna?
- Kto odpowiada za zaległe wynagrodzenie: agencja czy pracodawca użytkownik?
- Czy przysługuje mi odprawa i w jakiej wysokości?
- Jak policzyć nadgodziny i dodatki za pracę w nocy?
Jak działa zapytanie przez Jurysci
- Opisujesz sytuację w pracy i dodajesz dokumenty.
- System oznacza termin 21 dni, jeśli dotyczy Twojej sprawy, i kieruje zapytanie do kancelarii od prawa pracy w Łodzi.
- Odpowiedź przychodzi na Twój adres e-mail.
FAQ
Czy mogę pozwać agencję pracy tymczasowej?
Tak. Pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, więc to ona odpowiada za wypłatę wynagrodzenia, choć część obowiązków ma także firma, w której pracujesz.
Czy zwolnienie dyscyplinarne można zmienić na zwykłe wypowiedzenie?
Sąd może uznać zwolnienie za niezgodne z prawem i zasądzić odszkodowanie albo przywrócić do pracy. Wtedy świadectwo pracy powinno zostać sprostowane.
Czy należy mi się odprawa, jeśli firma zamknęła jeden dział?
Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, a umowę rozwiązano z przyczyn niedotyczących pracownika, co do zasady tak. Prawnik sprawdzi Twoją sytuację.
Czy zapytanie coś kosztuje?
Nie. Zapytanie jest bez opłat.
Ważne
Jurysci nie udziela porad prawnych. Przekazujemy Twoje zapytanie kancelariom, a pomocy prawnej udziela adwokat lub radca prawny, którego wybierzesz.
Jeśli w Twojej sprawie biegnie termin sądowy, nie czekaj na odpowiedź z portalu i skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym bezpośrednio.
Zobacz także
Więcej o sprawach pracowniczych znajdziesz na stronie prawnik prawo pracy, a inne sprawy w Łodzi na stronie adwokat Łódź. Ten sam temat w innych miastach: adwokat prawo pracy Wrocław i adwokat prawo pracy Poznań.
Jesteś adwokatem lub radcą prawnym?
Kancelarie pracownicze z Łodzi odbierają takie zapytania w abonamencie, a szczegóły są na stronie zapytania klientów.