Adwokat prawo pracy Warszawa: spór z pracodawcą w stolicy
Sprawa z prawa pracy to spór pracownika z pracodawcą o wypowiedzenie, zwolnienie, wynagrodzenie albo mobbing; tutaj opiszesz sprawę raz, zapytanie trafi do kancelarii, która prowadzi sprawy pracownicze w Warszawie, odpowiedź przyjdzie na Twój adres, a za samo zapytanie nic nie płacisz.
Opisz sprawę
Napisz, jaki dokument dostałeś od pracodawcy i kiedy go doręczono, bo od tej daty liczy się termin.
Prawo pracy w Warszawie: najczęstsze spory
W stolicy wiele sporów dotyczy dużych firm z rozbudowanymi działami kadr, a więc wypowiedzeń z ogólnikowym uzasadnieniem, reorganizacji, zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia i premii uzależnionych od celów. Równie częste są sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, gdy ktoś pracował na umowie zlecenia albo w formie współpracy B2B, a w praktyce miał szefa, stałe godziny i miejsce pracy. Do tego dochodzą nadgodziny, dyskryminacja i mobbing.
Kiedy warto iść do adwokata od prawa pracy
Najlepiej od razu po otrzymaniu wypowiedzenia albo oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Na odwołanie do sądu pracy masz 21 dni od doręczenia, a to krótki czas na zebranie dokumentów i napisanie pozwu. Roszczenia o wynagrodzenie przedawniają się co do zasady po 3 latach od wymagalności, więc przy zaległych nadgodzinach też nie warto zwlekać.
Który sąd pracy rozpozna sprawę w Warszawie
Sprawy o przywrócenie do pracy, o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i o odszkodowanie z tego tytułu rozpoznaje co do zasady sąd rejonowy, wydział pracy, bez względu na wartość sporu. Pracownik może pozwać pracodawcę przed sąd miejsca, w którym praca była wykonywana, albo przed sąd siedziby pracodawcy. W Warszawie działa kilka sądów rejonowych z wydziałami pracy, a niektóre roszczenia o wyższej wartości trafiają do Sądu Okręgowego w Warszawie albo do Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie.
Jakie dokumenty przygotować
- umowę o pracę z aneksami albo umowę zlecenia lub B2B
- wypowiedzenie lub oświadczenie o rozwiązaniu umowy z datą doręczenia
- świadectwo pracy, jeśli już je dostałeś
- korespondencję mailową i komunikatory służbowe
- ewidencję czasu pracy, grafiki, listy płac
Jak przebiega sprawa i ile kosztuje
Pracownik co do zasady nie ponosi opłat sądowych, a opłata stosunkowa pojawia się dopiero przy wartości przedmiotu sporu ponad 50 000 zł. Sąd pracy często proponuje ugodę na pierwszym posiedzeniu. Gdy do ugody nie dochodzi, sprawa trwa zwykle kilka miesięcy lub dłużej, zależnie od liczby świadków.
O co zapytać na pierwszej konsultacji
- Czy przyczyna wypowiedzenia jest wystarczająco konkretna?
- Czy żądać przywrócenia do pracy, czy odszkodowania?
- Czy moja umowa B2B może zostać uznana za umowę o pracę?
- Jak ocenić szanse na ugodę z pracodawcą?
Jak działa zapytanie przez Jurysci
- Opisujesz spór i dodajesz wypowiedzenie albo umowę.
- System odczytuje datę doręczenia, oznacza pilność i kieruje zapytanie do kancelarii od prawa pracy w Warszawie.
- Kancelaria odpisuje na Twój adres e-mail, a Ty decydujesz, czy umawiasz spotkanie.
FAQ
Czy 21 dni liczy się od podpisania wypowiedzenia?
Termin biegnie od doręczenia pisma. Jeśli dostałeś wypowiedzenie mailem albo listem, ustal z prawnikiem, która data jest datą doręczenia.
Czy mogę pozwać warszawską firmę, jeśli pracowałem zdalnie z Radomia?
Co do zasady możesz wybrać sąd miejsca wykonywania pracy albo sąd siedziby pracodawcy. Prawnik doradzi, który wybór jest wygodniejszy przy przesłuchaniu świadków.
Czy pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie po miesiącu od zdarzenia?
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest możliwe tylko w ciągu miesiąca od dowiedzenia się pracodawcy o przyczynie. Po tym terminie takie zwolnienie jest wadliwe.
Ile kosztuje zapytanie?
Nic. Wynagrodzenie za prowadzenie sprawy ustalasz bezpośrednio z kancelarią, którą wybierzesz.
Ważne
Jurysci nie udziela porad prawnych. Przekazujemy Twoje zapytanie kancelariom, a pomocy prawnej udziela adwokat lub radca prawny, którego wybierzesz.
Jeśli w Twojej sprawie biegnie termin sądowy, nie czekaj na odpowiedź z portalu i skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym bezpośrednio.
Zobacz także
Ogólne informacje znajdziesz na stronie prawnik prawo pracy, a inne sprawy w stolicy na stronie adwokat Warszawa. Ten sam temat w innych miastach: adwokat prawo pracy Łódź i adwokat prawo pracy Kraków.
Jesteś adwokatem lub radcą prawnym?
Kancelarie z Warszawy, które prowadzą spory pracownicze, odbierają takie sprawy w ramach abonamentu, a szczegóły są na stronie zapytania klientów.