Adwokat prawo pracy Poznań: mobbing, wypowiedzenie, zapłata
Spór pracowniczy może dotyczyć końca zatrudnienia, pieniędzy albo tego, jak pracownik jest traktowany w pracy. Tutaj opiszesz sprawę raz, a zapytanie trafi do kancelarii, która prowadzi sprawy z prawa pracy w Poznaniu i w Wielkopolsce. Odpowiedź przychodzi na Twój adres, a za zapytanie nic nie płacisz.
Opisz sprawę
Opisz, od kiedy trwa problem, kto w nim uczestniczy i czy nadal pracujesz w tej firmie.
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie albo zastraszanie pracownika, które obniża jego ocenę przydatności zawodowej, poniża go, ośmiesza albo izoluje od współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić zadośćuczynienia, a ten, kto rozwiązał umowę z powodu mobbingu, także odszkodowania. Dyskryminacja to osobna podstawa roszczeń, z innym rozkładem ciężaru dowodu.
To sprawy trudne dowodowo, więc od pierwszego dnia warto zapisywać zdarzenia.
- data, miejsce i przebieg każdego zdarzenia,
- osoby, które je widziały,
- maile, wiadomości, notatki ze spotkań,
- dokumentacja leczenia, jeśli sytuacja wpłynęła na zdrowie.
Sąd pracy w Poznaniu
Sprawy z prawa pracy prowadzą wydziały pracy sądów rejonowych, a sprawy o wyższej wartości w części przypadków Sąd Okręgowy w Poznaniu. Pracownik może pozwać pracodawcę przed sądem jego siedziby albo przed sądem, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana. Przy pracy w centrum logistycznym pod Poznaniem właściwy może być sąd inny niż poznański, więc podaj w zapytaniu miejsce pracy.
Dokumenty do przygotowania
- umowa o pracę i aneksy,
- dziennik zdarzeń albo notatki, jeśli sprawa dotyczy mobbingu,
- wypowiedzenie z datą doręczenia, jeśli umowa została rozwiązana,
- paski płacowe i ewidencja czasu pracy,
- zaświadczenia lekarskie.
Przebieg i koszty postępowania
Odwołanie od wypowiedzenia albo od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia. Pozew o zadośćuczynienie za mobbing nie ma tak krótkiego terminu, ale obowiązują terminy przedawnienia. Postępowanie z wieloma świadkami trwa zwykle kilka miesięcy albo dłużej.
Pracownik co do zasady nie ponosi opłat sądowych, a przy wartości przedmiotu sporu ponad 50 000 zł obowiązuje opłata stosunkowa. Wynagrodzenie pełnomocnika ustalasz w umowie z kancelarią.
O co zapytać na pierwszej konsultacji
- czy to, co opisuję, spełnia definicję mobbingu,
- jakie dowody są potrzebne i jak je zdobyć legalnie,
- czy złożyć skargę wewnętrzną przed pozwem,
- czy odejść z pracy, czy dochodzić roszczeń w trakcie zatrudnienia.
Jak działa zapytanie przez Jurysci
- Opisujesz sprawę raz i dołączasz notatki albo pisma.
- Zapytanie dostaje kategorię, miasto i pilność.
- Kancelaria z Poznania, która prowadzi sprawy pracownicze, odpowiada na Twój adres.
FAQ
Czy mogę nagrywać przełożonego jako dowód mobbingu?
Sądy w sprawach pracowniczych dopuszczały już nagrania rozmów, w których brał udział sam pracownik, ale ocena zależy od okoliczności. Zanim zaczniesz nagrywać, zapytaj o to prawnika.
Czy mobbing musi trwać określony czas?
Przepis wymaga działań uporczywych i długotrwałych, ale nie podaje sztywnej liczby miesięcy. Sąd ocenia to w konkretnej sprawie.
Pracuję pod Poznaniem. Czy mogę pozwać w Poznaniu?
Jeśli pracodawca ma siedzibę w Poznaniu, tak. W przeciwnym razie właściwy jest sąd miejsca wykonywania pracy.
Czy pracodawca może mnie zwolnić za to, że złożyłem pozew?
Skorzystanie z uprawnień pracowniczych nie może być przyczyną wypowiedzenia. Jeśli uważasz, że tak się stało, opisz to w zapytaniu.
Ważne
Jurysci nie udziela porad prawnych. Przekazujemy Twoje zapytanie kancelariom, a pomocy prawnej udziela adwokat lub radca prawny, którego wybierzesz.
Jeśli w Twojej sprawie biegnie termin sądowy, nie czekaj na odpowiedź z portalu i skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym bezpośrednio.
Zobacz także
Więcej o sprawach pracowniczych: prawnik prawo pracy. Inne sprawy w mieście: adwokat Poznań. Prawo pracy w innych miastach: adwokat prawo pracy Gdańsk i adwokat prawo pracy Warszawa.
Jesteś adwokatem lub radcą prawnym?
Kancelarie z Poznania przyjmują takie sprawy w Inboxie z chronologią zdarzeń i dokumentami, w cenie abonamentu, więcej w sekcji zapytania klientów.